扶持高管專門從事娛樂活動,不定期拉開帷幕這些激發團隊凝聚力的的公益活動,高管無法在努力工作及即時員工向心力通訊遊玩間贏得優異均衡。 通過各樣相同的的模式迫使職工分享論點、提出建議。
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員工向心力|3招打造超強向心力團隊!培養員工「安心說真話」的。
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